Qui suis-je ? 

Je m’appelle Samy, 

Je suis un expert en gestion des ressources humaines et en systèmes d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) avec plus de 15 ans de carrière dans le domaine. J’ai travaillé pour des multinationales ainsi que pour des start-up en France, mais aussi à l’étranger. Au cours de ma carrière, j’ai acquis une solide expertise en matière de gestion des talents, de gestion des compétences et de gestion des performances.

Je possède également une grande connaissance en matière de gestion des systèmes d’information de gestion des ressources humaines, aidant les entreprises à maximiser l’utilisation de ces outils pour améliorer la gestion de leurs employés. Je suis également un expert en stratégie RH, ayant aidé les entreprises à définir leur stratégie pour atteindre leurs objectifs commerciaux.

En matière de relations avec les employés, j’ai aidé les entreprises à établir des relations positives et productives avec leurs employés. J’ai également une grande expérience en matière de gestion des relations avec les employeurs, en aidant les entreprises à établir des relations positives et productives avec leurs employeurs.

En tant qu’expert en RH et SIRH, je crois qu’il est important de combiner une solide compréhension des concepts et des pratiques

de la gestion des ressources humaines avec une capacité à utiliser efficacement les outils technologiques pour gérer les employés. Je suis également convaincu qu’il est important de maintenir une perspective globale sur les enjeux commerciaux et les objectifs de l’entreprise, pour pouvoir mettre en place une stratégie RH efficace.

En somme, avec mon parcours diversifié dans des contextes variés, je suis convaincu de pouvoir aider les entreprises à atteindre leurs objectifs en matière de gestion des ressources humaines et de gestion des systèmes d’information de gestion des ressources humaines.