Les processus RH sont un élément clé de la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise. Ils incluent toutes les étapes et les actions nécessaires pour gérer efficacement le personnel, de la planification du recrutement à la gestion de…
La définition turnover en entreprise est un concept clé dans la gestion des ressources humaines. Il peut avoir des impacts significatifs sur la performance globale de l’entreprise et doit être pris en compte lors de la planification stratégique de l’entreprise.…
Les temps changent et avec eux, de nouveaux métiers émergent pour répondre aux besoins d’un monde en constante évolution. Dans le domaine des ressources humaines, de nouveaux métiers sont apparus pour faire face aux défis liés à la transformation digitale,…
Depuis quelques années, cette pratique suscite de plus en plus d’intérêt dans de nombreux pays du monde, notamment en Europe et en Amérique du Nord. La semaine de 4 jours est-elle la solution pour améliorer le bien-être des travailleurs et…
L’O E T H ou l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés est une mesure qui vise à garantir l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans les entreprises. Elle s’applique aux entreprises de plus de 20 salariés et oblige ces…
La fiche de poste modele est disponible gratuitement au téléchargement. Il est également important de rappeler que la fiche de poste est un document essentiel pour toute entreprise souhaitant clarifier les missions et les responsabilités de ses employés. Elle permet…
Si vous cherchez à visualiser la structure organisationnelle de votre entreprise ou de votre projet, un organigramme est une solution efficace. Dans cet article, nous allons vous expliquer ce qu’est un organigramme, pourquoi il est utile et comment créer un…
Dans cet article, nous allons voir : Rétention des talents définition + la stratégie à mettre en place et un exemple complet de process à mettre en place pour retenir vos meilleurs éléments. La rétention des talents est un enjeu…
Le turn over, également appelé “taux de rotation du personnel”, est un indicateur crucial de la gestion des ressources humaines dans les entreprises. Dans cet article, nous allons explorer la définition du turn over, son calcul, ses enjeux pour les…
Les ressources humaines sont un domaine clé de toute organisation, chargé de la gestion des personnes et des talents qui la composent. Ce secteur englobe une grande variété de fonctions et de spécialités, allant de la formation et du développement…
