L’onboarding c’est quoi ? On l’appelle également « intégration de nouveaux employés », est un processus crucial pour les entreprises qui cherchent à attirer et retenir les meilleurs talents. Il s’agit de la première impression qu’un employé aura de votre entreprise, et…
La culture d’entreprise est l’ensemble des valeurs, des normes et des croyances qui régissent les actions et les comportements au sein d’une organisation. Elle se traduit par la façon dont les employés interagissent, communiquent et prennent des décisions. Une culture…
Soft Skills définition | Dans un monde professionnel en constante évolution, les compétences comportementales, ou soft skills, sont devenues incontournables pour réussir. Ce sont ces compétences qui permettent de communiquer efficacement, de travailler en équipe, de résoudre des problèmes et…
Responsable RH poste stratégique dans une organisation Le responsable RH est un poste clé dans une entreprise. Il consiste à gérer les employés de l’entreprise, à gérer les relations entre la direction et les employés, et à mettre en œuvre…
Le recrutement, eu égard au contexte actuel avec une conjoncture économique difficile, des pénuries liées au conflit en Ukraine et une croissance timide prévue en 2023 en France, n’est pas impacté. En effet, les entreprises rencontrent des difficultés importantes à…
L’entretien annuel d’évaluation, ce terme qui suscite beaucoup d’interrogation et de crainte est ici expliqué avec pour but de mettre en valeur les différentes étapes liées à l’entretien d’évaluation, son déroulement et l’ évaluation des compétences et les types de…
« La GPEC c’est quoi » ? « Que veut dire GPEC » ou « GPEC a quoi ça sert » ? Des questions qui reviennent continuellement dès lors que des discussions sont entamées sur la thématique RH en entreprise. Il s’agit ici de faire un…
Voici une liste des 10 choses à savoir avant de se lancer dans la mise en place d’un système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) : 1.Définir les besoins de l’entreprise Pour définir les besoins d’une entreprise lorsqu’il s’agit…
