Le Feedback RH est un outil indispensable pour les entreprises qui cherchent à améliorer la performance de leurs employés et leur satisfaction au travail. Dans cet article, nous allons aborder les différentes facettes du Feedback RH, sa définition, son importance,…
Pour évoquer les outils GPEC il est important de rappeler la vocation de la GPEC, ou Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, qui est une approche stratégique de gestion des ressources humaines qui vise à anticiper et à répondre…
La thématique questions rh entretien d’embauche est une thématique large qui couvre beaucoup de sujets. En effet, l’entretien d’embauche est un moment crucial pour le recrutement d’un candidat. Les ressources humaines ont pour rôle de poser des questions pertinentes pour…
Les indicateurs RH sont des outils essentiels pour évaluer la performance de l’entreprise lorsqu’on parle de la gestion des ressources humaines (RH), . Les indicateurs RH permettent de mesurer la productivité, la satisfaction des employés, les coûts de main-d’œuvre et…
Le livret d’accueil exemple pdf est téléchargeable ici. Cependant il est également bon de rappeler que le livret d’accueil d’une entreprise est un document important pour les nouveaux employés. Il contient des informations sur l’entreprise, ses valeurs, ses règles et…
Lucca RH est une entreprise française spécialisée dans le développement de logiciels RH depuis plus de 15 ans. Sa solution, Lucca RH, permet de gérer l’ensemble des processus RH d’une entreprise, de la gestion des congés et absences à la…
Préparer un entretien individuel s’inscrit dans un processus global qui est un moment privilégié entre le salarié et son manager. C’est l’occasion de faire le point sur les missions confiées, les compétences acquises et les axes d’amélioration pour l’avenir. Pour…
Créer un plan de formation en ressources humaines est essentiel pour développer les compétences et améliorer la performance des employés. Que vous souhaitiez créer un plan de formation ou élaborer un plan de développement des compétences, il est crucial de…
Le monde du travail est en constante évolution et les entreprises doivent s’adapter aux nouveaux défis pour rester compétitives. Le rôle de Business Partner RH est devenu de plus en plus important dans ce contexte en évolution rapide, car il…
Le pilotage RH est un concept clé pour la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise. C’est un processus stratégique qui vise à optimiser les performances de l’entreprise en garantissant la satisfaction et le développement des employés. Ce qui…
